论制度管理的重要性

日期:2020-08-07 15:09 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������/人气: startec81c38ff526452eb6279fc27fcc606eend / 来源:广东华智天诚管理顾����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������问

广东华智天诚管理顾问有限公司是专注中国企业综合管理改善����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������提升的的落地式咨询公司,由数十名来自中外资企业高管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������组成,专注于提供 "企业降本增效、订单交付改善、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������库存优化、生产效率提升、 5S管理/����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������6S管理、TPM设备管理、精益工厂布局、专����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������业目视化、精益供应链、五星班组、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管理变革等综合性问题订制解决方案并负责落地实施。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

全国咨询热线:400-833-0320

   导语:人管人累死人,这个道理管理者����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������都懂得。那怎样才能让自己成为一个高效从����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������容的管理者呢?制度管理是唯一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������的出路和办法。管理制度是对一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定的管理机制、管理原则、管理方法以及管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理机构设置的规范。它是实施����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������一定的管理行为的依据,是社会再生产过程顺利进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行的保证。合理的管理制度可以简化管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������过程,提高管理效率。

   制度管理的重要性:没有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������规矩不成方圆,没有制度管理就没有约束。在实����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������际的管理当中我们发现,当团队在十个人左����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������右的时候,靠的是管理者的人格魅力,只����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������要有一个有能力、有魅力的领导者就可以玩的风����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������生水起。但是当团队到几十����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������个人、上百人的时候,靠的就����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������是企业的制度管理,只有制度完善才能更好的约束人的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������行为,规范人的行为,企业才能管理规范。

 论制度管理的重要性

一、制度化管理有利于企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������效率的提升

   制����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������度是透明而公开的,在制度化管理下,企业要达到每一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������件事情都是程序化的、标准化的,这����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������样做有利于员工迅速掌握自己需要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的工作技能,有利于员工与员工之间、部����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������门与部门之间、上级与下级之间进行有效的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������沟通使企业内部之间的工作失误降到最低。

二、制度化管理有利于企业运行的规范化和标准化

   企业实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������现制度化管理就是要达到“一切按照制度办事”的目标。当每个人都把����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������这一点牢记于心并贯彻到自己的工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������作中的时候,员工就可以依据共同的制度准则来����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������处理各种事情,而不并见风使舵、察言观色,也����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不会再因为人情而左右决策����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。

三、制度化管理有利于人才的培养

   规范����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的制度能够体现企业管理的公平����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、公正,谁不愿意在一个公平、公正的环境下工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������呢?制度化管理不但有利于吸引����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������外部人才,也可以为内部人����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������才提供好的晋升通道,促进人才的成长。

四、制度化管理降低决策失误率

   如果能将企业内����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������部的所有事务都纳入制度化管理中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,就可以有效的杜绝企业决策����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的“一言堂”现象,使企业的决策过程更加程序化、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������透明化。企业的决策更加科学有据,更能经得起����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实践的检验和市场的考察,这将大幅度����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������降低决策的失误率。更多详情请见华智天诚网站:����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������www.gdhztc.cn

 


作者:华智天诚管理顾问


最新文章

现在致电 400-833-����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������0320 OR 查看更����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������多联系方式 →

Go To Top 回顶部